Quant Senior Research Executive (London)
We’re looking for an exceptional Senior Research Executive to join our growing, bright and ambitious London based quant team!
You’ll be working in a vibrant and friendly environment, delivering bespoke research projects for a range of clients. We work with many leading brands including Netflix, Beats, Samsung, Tesco, DAZN, Ray Ban and John Lewis to name a few, and you’ll have the opportunity to work across sectors and methodologies (from brand tracking to segmentation, conjoint to integrated studies).
Buscamos a alguien que pueda tener un impacto inmediato y empezar a trabajar. Deberá haber demostrado una buena progresión profesional hasta la fecha y tener ganas de seguir avanzando. Nuestro candidato ideal tendría:
- A great understanding of the research process
- Competent design of project materials (from questionnaires to PowerPoint reports)
- Alto nivel de precisión y atención al detalle
- Proactive and enthusiastic approach to work
- Ability to think logically and work quickly
- Be confident and intelligent in client interaction
- Knowledge of a range of methodologies and techniques
- Experience of leading day-to-day project logistics
In return we’ll provide mentoring, a clear career development path to move to RM and beyond, and the opportunity to build strong client relationships! It’s a fun culture, where everyone wants to deliver great quality work, and there’s lots of additional benefits too!
We have an in-house Ops team who take care of link, table and report checking, and a support team to help with other basic tasks –meaning you’ll be spending your time developing your research skills and delivering to clients!
¿No cumple todos los requisitos? En Basis nos dedicamos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador, así que si te entusiasma la idea de unirte a nosotros pero tu experiencia 100% anterior no se ajusta a la descripción del puesto, te animamos a que lo solicites de todos modos. Puede que sea usted el candidato que estamos buscando.
Sobre nosotros
- Hacemos nuestras propias reglas - Somos la mayor agencia de información independiente del Reino Unido, lo que significa que no respondemos ante accionistas que nos asustan. Hacemos las cosas a nuestra manera y establecemos nuestras propias reglas (promocionamos en el momento que nos parece oportuno, no en un momento determinado del año).
- Somos internacionales - hemos atraído a una clientela internacional diversa, que trabaja en más de 60 mercados
- Estamos creciendo - somos una empresa ambiciosa que crece constantemente, y el crecimiento aporta muchas ventajas (tanto culturales como de oportunidades para nuestro equipo)
- Ofrecemos una rápida progresión profesional - Varios de nuestros directores empezaron en Basis siendo licenciados. Creemos firmemente en el establecimiento de objetivos y en ayudar a nuestros empleados de todos los niveles a alcanzarlos al ritmo que más les convenga.
- Queremos a nuestra gente - nuestros empleados son nuestro principal activo, sin ellos, no tenemos negocio. Nos esforzamos por hacer de Basis un lugar divertido para trabajar día tras día, por favor haga clic a continuación para conocer a algunos de nuestro equipo
- Somos flexibles - Nuestro equipo compagina el trabajo en nuestra nueva oficina del centro de Londres (¡que nos encanta!, con una zona de descanso en la 4ª planta con balcones para reuniones sociales, talleres, etc.) con el trabajo a distancia.
Basis Research se compromete a garantizar que sus empleados reciban un trato justo independientemente de su raza, sexo, capacidad, religión, orientación sexual o edad. Por ello, le rogamos que, junto con su CV, cumplimente el siguiente formulario de igualdad de oportunidades:
Formulario de igualdad de oportunidades
La información que facilite en este formulario nos ayudará a cumplir nuestra política de garantizar la igualdad. No tiene que rellenar todo el formulario (o nada si no quiere), pero nos ayudará en nuestra misión de garantizar que somos un lugar de trabajo diverso, representativo y justo.
Toda la información recogida en materia de igualdad y diversidad se tratará de forma confidencial, de conformidad con la Ley de Protección de Datos. El acceso a esta información estará restringido al personal implicado en el tratamiento y seguimiento de estos datos. Se utilizará únicamente para proporcionar información estadística.
