Quant Associate Director (London)
我们正在寻找一名副总监，加入我们不断发展壮大、雄心勃勃、充满乐趣的伦敦量化团队！
You’ll be working in a vibrant and friendly environment, delivering bespoke research projects for a range of clients. We work with many leading brands including Netflix, Beats, Samsung, Tesco, Ray-Ban, DAZN and John Lewis to name a few, and you’ll have the opportunity to work across sectors and methodologies (from brand tracking to segmentation, conjoint to integrated studies).
我们正在寻找一位能够立即发挥作用并迅速进入角色的人才。到目前为止，您已经取得了良好的职业发展，并渴望继续前进。我们理想的候选人应具备以下条件
- Excellent client management skills
- Knowledge of wide range of methodologies and techniques (and feel comfortable using them on a day to day basis)
- Strong analysis skills and ability to produce high quality (and well designed) outputs
- 高度准确并注重细节
- Strong understanding of project financials
- Excellent project management skills
- Opportunity to develop more junior members of the team
In return we’ll provide mentoring, a clear career development path to move to Director level, and the opportunity to build strong client relationships! It’s a fun culture, where everyone wants to deliver great quality work, and there’s lots of additional benefits too!
We also have an in-house Ops team who take care of link, table and report checking, and a support team to help with other basic tasks – meaning you’ll be working with a team of researchers who can fully focus on what we deliver to clients!
不符合所有要求？在 Basis，我们致力于建立一个多元化和包容性的工作场所，因此，如果您对加入我们的前景感到兴奋，但您过去的经验与职位描述不100%一致，我们鼓励您申请。您可能正是我们正在寻找的合适人选。
关于我们
- 我们制定自己的规则 - 我们是英国最大的独立洞察机构，这意味着我们不听命于可怕的股东。我们按自己的方式行事，制定自己的规则（在我们认为合适的时间进行推广，而不是在一年中的某个时间段进行推广）
- 我们是国际性的 - 我们吸引了多样化的国际客户群，在 60 多个市场开展业务
- 我们正在成长 - 我们是一家雄心勃勃的公司，并不断发展壮大--发展带来了很多好处（包括文化方面的好处，以及为我们的团队提供更多机会的好处）
- 我们提供快速的职业发展机会 - 我们的几位总监都是从 Basis 毕业的。我们深信，制定目标并帮助各级员工以适合自己的速度实现目标是非常重要的
- 我们爱我们的人民 - 我们的员工是我们的主要资产，没有他们，我们就没有业务。我们每天都在努力使 Basis 成为一个充满乐趣的工作场所。
- 我们很灵活 - 我们的团队在伦敦市中心的新办公室（我们非常喜欢！包括一个带阳台的四楼休息区，可用于社交、研讨会等）和远程办公之间取得平衡
Basis Research 致力于确保员工受到公平对待，无论其种族、性别、能力、宗教信仰、性取向或年龄如何。因此，请在提交简历的同时填写以下平等机会表：
您在本表中所提供的信息将有助于我们遵守确保平等的政策。您不必填写本表的全部内容（如果您不想填写，也可以不填），但这将有助于我们完成使命，确保我们是一个多元化、具有代表性和公平的工作场所。
根据《数据保护法》，围绕平等和多样性收集的所有信息都将得到保密处理。只有参与数据处理和监测的工作人员才能访问这些信息。这些信息仅用于提供统计信息。
