数量研究高级主管（伦敦）

我们正在寻找一名出色的高级研究主管，加入我们不断发展壮大、才华横溢、雄心勃勃的伦敦量化团队！

你将在一个充满活力和友好的环境中工作，为一系列客户提供定制研究项目。我们与许多领先品牌合作，其中包括 Netflix、Beats、三星、乐购、DAZN、Ray Ban 和 John Lewis 等等，您将有机会跨领域、跨方法地开展工作（从品牌跟踪到细分市场，从联合研究到综合研究）。

我们正在寻找一位能够立即发挥作用并迅速进入角色的人才。到目前为止，您已经取得了良好的职业发展，并渴望继续前进。我们理想的候选人应具备以下条件

作为回报，我们将提供指导、明确的职业发展路径（晋升到 RM 及更高职位）以及建立稳固客户关系的机会！这是一种有趣的文化，每个人都希望完成高质量的工作，而且还有很多额外的福利！

我们有一个内部运营团队负责链接、表格和报告检查，还有一个支持团队帮助完成其他基本任务--这意味着您将把时间花在提高研究技能和为客户提供服务上！

不符合所有要求？在 Basis，我们致力于建立一个多元化和包容性的工作场所，因此，如果您对加入我们的前景感到兴奋，但您过去的经验与职位描述不100%一致，我们鼓励您申请。您可能正是我们正在寻找的合适人选。

我们制定自己的规则 - 我们是英国最大的独立洞察机构，这意味着我们不听命于可怕的股东。我们按自己的方式行事，制定自己的规则（在我们认为合适的时间进行推广，而不是在一年中的某个时间段进行推广）
我们是国际性的 - 我们吸引了多样化的国际客户群，在 60 多个市场开展业务
我们正在成长 - 我们是一家雄心勃勃的公司，并不断发展壮大--发展带来了很多好处（包括文化方面的好处，以及为我们的团队提供更多机会的好处）
我们提供快速的职业发展机会 - 我们的几位总监都是从 Basis 毕业的。我们深信，制定目标并帮助各级员工以适合自己的速度实现目标是非常重要的
我们爱我们的人民 - 我们的员工是我们的主要资产，没有他们，我们就没有业务。我们每天都在努力使 Basis 成为一个充满乐趣的工作场所。
我们很灵活 - 我们的团队在伦敦市中心的新办公室（我们非常喜欢！包括一个带阳台的四楼休息区，可用于社交、研讨会等）和远程办公之间取得平衡

Basis Research 致力于确保员工受到公平对待，无论其种族、性别、能力、宗教信仰、性取向或年龄如何。因此，请在提交简历的同时填写以下平等机会表：

您在本表中所提供的信息将有助于我们遵守确保平等的政策。您不必填写本表的全部内容（如果您不想填写，也可以不填），但这将有助于我们完成使命，确保我们是一个多元化、具有代表性和公平的工作场所。

根据《数据保护法》，围绕平等和多样性收集的所有信息都将得到保密处理。只有参与数据处理和监测的工作人员才能访问这些信息。这些信息仅用于提供统计信息。